کتاب زنان، مدیریت و رهبری اثر مریلین منینگ

مهارتهای رهبری سازمانی برای زنان به عهده گرفتن مقام‌ها و مسئولیت‌های گوناگون کاسته می‌شود، زنان بیشتری به مناصب مدیریتی هر چه نقش زنان در فعالیت‌های اجتماعی بیشتر می‌شود، و هر چه از تفاوت‌های زنان و مردان در در سازمان‌ها و نهادهای مختلف دست می‌یابند و همراه با آن با دشواری‌ها و مسائل پیچیده مدیریت مواجه می‌شوند که متأسفانه هنوز این گونه دشواری‌ها بای مدیران زن به قوت دو چندان خودنمایی می‌کنند. در این کتاب روش‌ها و اصولی ساده، کلی و عملی برای موفقیت در رهبری و مدیریت سازمانی، با توجه ویژه به مشکلات مدیران زن، ارائه می‌شود و نشان داده می‌شود آنان چگونه می‌توانند از توانایی‌ها، استعدادها، تجربه‌ها و آموخته‌های خود به گونه‌ای مؤثر بهره گیرند. هر چه نقش زنان در فعالیت‌های اجتماعی بیشتر می‌شود، و هر چه از تفاوت‌های زنان و مردان در به عهده گرفتن مقام‌ها و مسئولیت‌های گوناگون کاسته می‌شود، زنان بیشتری به مناصب مدیریتی در سازمان‌ها و نهادهای مختلف دست می‌یابند و همراه با آن با دشواری‌ها و مسائل پیچیده مدیریت مواجه می‌شوند که متاسفانه هنوز این گونه دشواری‌ها برای مدیران زن به قوت دو چندان خودنمایی می‌کنند. در این کتاب روش‌ها و اصولی ساده، کلی و عملی برای موفقیت در رهبری و مدیریت سازمانی، با توجه ویژه به مشکلات مدیران زن، ارائه می‌شود و نشان داده می‌شود آنان چگونه می‌توانند از توانایی‌ها، استعدادها، تجربه‌ها و آموخته‌های خود به گونه‌ای موثر بهره گیرند.